Los contendidos de la disciplina del Pensamiento Sistémico fueron concebidos originalmente por Peter M. Senge, director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, en su libro La Quinta Disciplina, donde se nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentarse a nuevas oportunidades. Para Senge, la empresa debe regirse por un concepto de Organización Inteligente, que permita entender los asuntos empresariales mirando los sistemas en términos de tipos particulares de ciclos o arquetipos e incluyendo modelos sistémicos explícitos (muchas veces simulados por ordenador) de los asuntos complejos.
Los contendidos de la disciplina del Pensamiento Sistémico fueron concebidos originalmente por Peter M. Senge, director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, en su libro La Quinta Disciplina, donde se nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentarse a nuevas oportunidades. Para Senge, la empresa debe regirse por un concepto de Organización Inteligente, que permita entender los asuntos empresariales mirando los sistemas en términos de tipos particulares de ciclos o arquetipos e incluyendo modelos sistémicos explícitos (muchas veces simulados por ordenador) de los asuntos complejos.
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